Wir beraten und unterstützen Ihre Organisation beim Aufbau und der Umsetzung von nachhaltigem Fundraising. Der Umfang unserer Dienstleistungen richtet sich nach den Zielen und eigenen Kapazitäten Ihrer Organisation und reicht von einzelnen Gesprächen bis zur langfristigen Begleitung Ihrer gesamten Fundraising-Aktivitäten.

 

Bitte beachten Sie, dass Fundraising von Ihrer Organisation mitgetragen werden muss, um erfolgreich und nachhaltig sein zu können. Gerade im Großspenden-Fundraising ist eine Beteiligung der Leitung Ihrer Organisation ein entscheidender Erfolgsfaktor.

 

Im Folgenden finden Sie kurze Erläuterungen typischer Bestandteile unseres Dienstleistungsangebots:

 

Beratendes Erstgespräch

Am Beginn einer möglichen Zusammenarbeit steht ein Erstgespräch. Bei diesem Treffen analysieren wir mit Ihnen Ihre Ziele und Erwartungshaltungen, erörtern Problemstellungen und geben einen Überblick über geeignete Dienstleistungen, die wir Ihnen anbieten können. Dabei haben Sie auch Gelegenheit, uns persönlich kennen zu lernen.

 

Orientierungsworkshop

Der Orientierungsworkshop richtet sich an die Entscheidungsträger und Verantwortlichen Ihrer Organisation und hilft, sich über die Möglichkeiten und die Tragweite von professionellem (Großspenden-)Fundraising Klarheit zu verschaffen. Im Workshop wird auch aufgezeigt, welche Ressourcen und Strukturen für Fundraising nötig sind.

 

Potentialanalyse

In der Potentialanalyse werden an Ihrer Organisation die vorhandenen und möglichen Projektideen, die vorhandenen und notwendigen Ressourcen und Strukturen sowie das Kontaktnetzwerk und dessen Spendenpotential bewertet.

 

Strategieentwicklung

Erfolgreiches Fundraising muss in die Gesamtstrategie Ihrer Organisation eingebettet sein und von ihr getragen werden. Wir erarbeiten mit Ihnen ein auf die strategischen Ziele Ihrer Organisation ausgerichtetes Fundraising-Konzept. Dieses beinhaltet u.a. die grundsätzliche Zielsetzung, entsprechende Förderprojekte, potentielle Spenderzielgruppen, geeignete Kontaktstrategien, Gegenleistungskonzepte, ein systematisches Vorgehen für Spenderpflege und Qualitätssicherung sowie interne und externe Kommunikations- und Beteiligungsprozesse. Die Umsetzung von Strategien ist nur dann erfolgreich, wenn sie von allen Beteiligten mitgetragen wird. Wir sind daher sehr darum bemüht, alle Betroffenen ausreichend in die Strategieentwicklung einzubinden.

 

Aufbau von Fundraising-Strukturen

Nachhaltiges Fundraising muss organisatorisch, also personenunabhängig, verankert werden. Abläufe müssen systematisiert werden. Eine geeignete Integration des Fundraisings in Ihre Organisation ist deshalb notwendig. Einige Bereiche des Fundraisings müssen meist erst aufgebaut werden (z.B. Spenderrecherche), andere sind oft schon vorhanden, müssen aber auf geeignete Weise eingebunden werden (z.B. Öffentlichkeitsarbeit). Oft reichen die notwendigen Fundraising-Strukturen auch über die Grenzen der eigenen Organisation hinaus (z.B. Besetzung eines Fördergremiums).

 

Konzeption und Ausarbeitung von Förderprojekten

Meist lässt sich Großspenden-Fundraising am erfolgreichsten durch Förderprojekte umsetzen. Entscheidend ist dabei, dass die Förderprojekte Ihre Organisation in ihrer strategischen Entwicklung voranbringen, Zustimmung innerhalb Ihrer Organisation finden und von den betroffenen Mitarbeitern umgesetzt werden können. Chancen auf eine Förderung haben darüber hinaus in der Regel nur Vorhaben, hinter welchen ein solider und vertrauenswürdiger Projektplan steht. Zudem sollten bereits im Projektplan die individuellen Beweggründe und Erwartungen potentieller Spender berücksichtigt werden.

 

Projektmanagement

Durch Förderer ermöglichte Projekte müssen erfolgreich umgesetzt werden. Es gibt keinen besseren Fürsprecher, als einen zufriedenen Förderer. Gleiches gilt für das Gegenteil. Deshalb sollten Förderprojekte sowohl in der Vorbereitung, wie auch in der Realisierung professionell begleitet werden.

 

Qualifizierungsworkshops

Externe Beratung kann beim Aufbau und der Umsetzung von Fundraising wertvolle Unterstützung bieten. Doch längerfristig sollte Ihre Organisation nicht auf den Aufbau eigener Personalressourcen verzichten. Vielleicht sind Sie auch beherzt, und wollen von Anfang an mit einer eigenen Fundraising-Abteilung arbeiten. In jedem Fall sind wir gerne bereit, Ihre Mitarbeiter durch individuelle Workshops in relevante Fundraising-Tätigkeiten einzuarbeiten oder weiter zu qualifizieren. Bei Bedarf können wir zudem bei der Suche und Auswahl geeigneter Fundraising-Mitarbeiter behilflich sein.

Gesellschaft für

Strategisches

Fundraising